“请每位同志将述责述廉时间控制在7分钟以内，聚焦‘责’和‘廉’，多讲问题，少谈成绩，不穿靴戴帽、不讲空话套话。”

1月20日上午，为全面回顾和总结2021年度工作，高起点谋划2022年工作，进一步提升中层管理人员履职能力，煤矸石发电公司召开*支部*暨中层管理人员述职述廉大会，该公司领导班子、全体中层管理人员及20余名职工代表参加会议并参与民主测评，会议由该公司*委副*、工会*梅开洋主持。

“燃运车间累计申报“五小”创新项目20项，通过“修旧利废、回收复用”节约成本约12万元左右……”

“我在工作中存在安排部署的多，检查落实力度不够，与职工交流沟通不勤，不能及时了解职工所思所想。”

本次述职测评会分述、评两个环节进行。述职人员在短短7分钟内，轮流上场“晒实绩、亮家底、迎年考”，真正做到“揭短亮丑”，通过纵向总结、横向对比，实现互相学习、彼此借鉴，共同提升。据悉，为迎战这场“期末大考”，他们认真撰写完善述职报告，通过举实绩、列数据、做比较等方式，既总结成绩、展示创新亮点，又正视问题、深刻剖析原因，还有创造性、针对性地提出下步改进措施和2022年工作计划。现场气氛严肃认真，述职内容细致详实。

作为“阅卷人”，班子成员对全体干部的成绩给予充分肯定，并直击短板与不足，指出问题，明确方向，要求大家找准原因症结、创新工作方法，切实做到抓主业、补短板、强弱项，为各项工作高质量开展理清思路，明确方向。

“这次会议，中层管理干部面对问题不回避、不遮掩，剖析原因入木三分，工作措施精准有力。作为一名职工代表，我将客观公正进行评议。”

与会人员对述职人员进行了民主测评，此次民主评议采取领导综合评议、中层管理人员互评、职工评议三种方式进行。

会议号召，广大干部职工要紧跟公司步伐，踔厉奋发、笃行不怠，全力开创公司高质量发展新局面，以优异成绩迎接*的二十大胜利召开。（高阳 高一木）